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El decreto 1072 de 2015, del 26 de mayo de 2015 (decreto único reglamentario del sector trabajo), reguló desde las competencias del ministerio de trabajo, hasta las relaciones laborales individuales, abordando temas como la jornada de trabajo suplementario, las vacaciones, los riesgos laborales. Decreto 1072 de 2015 lo primero que debemos afirmar es lo siguiente: Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo. Por consiguiente, de conformidad con el artículo 3 de la ley 153 de 1887, quedan derogadas todas las disposiciones de naturaleza reglamentaria relativas al el decreto 1072 no modificó las normas preexistentes, solo las unificó. Normograma del ministerio de relaciones exteriores.

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